Określ odbiorcę historii
Przyszły pracownik chce poznać ludzi. Potencjalny klient chce zobaczyć, jak współpracujecie. Wybierz odbiorcę przed przygotowaniem listy ujęć.
Stwórz krótką listę potrzebnych ujęć
Wspólne zadanie, krótka rozmowa, moment całej grupy i kilka detali miejsca. Nagrywaj to, co pasuje do doświadczenia. Nie każda dobra chwila musi stać się materiałem.
Ustal formaty i prawa przed realizacją
Film na LinkedIn, pionowa rolka i zdjęcie na stronę mają inne wymagania. Wpisz do oferty montaż, licencje muzyczne, zgody, prawa użycia i terminy przekazania.
Rozłóż publikacje w czasie
Zacznij od wspólnej historii, później pokaż członka zespołu lub ciekawy wniosek, a na koniec podsumuj, co wydarzenie dało firmie. Prosty harmonogram ułatwia wykorzystanie materiałów.
Zaplanuj miesiąc komunikacji jednej firmy
W pierwszym tygodniu pokaż film o zespole. W drugim przedstaw ludzi i ich role, w trzecim opublikuj krótkie wypowiedzi, a w czwartym wykorzystaj zdjęcia na stronie lub w rekrutacji. Przypisz osobę odpowiedzialną za publikację i jedno wezwanie do kontaktu. Obserwuj wizyty, zapytania i rozmowy z kandydatami; sam materiał nie gwarantuje wzrostu sprzedaży.